Прокачайте свой HR-бренд на Пикабу
Расскажите миллионной аудитории самой большой независимой UGC-платформы Рунета, почему именно в вашей компании стоит работать, и найдите новых сотрудников.
Кто наши
пользователи
Среди наших пользователей более 700 000 руководителей из разных сфер, а самая высокая аффинитивность — у специалистов разных профессий (164,5) и людей с высшим образованием (149,3).
Возраст аудитории
География
Профессии нашей аудитории
Как Пикабу поможет
прокачать HR-бренд
Поможем выстроить открытый и честный диалог с аудиторией и повысить лояльность к компании как работодателю.
Ваши вакансии увидят миллионы пользователей по всей стране — от начинающих специалистов до профессионалов.
Подберем форматы и инструменты под конкретные HR-цели: от узнаваемости бренда до быстрого закрытия вакансий.
Размещение вакансий
Публикуйте вакансии на Пикабу Работа — сервисе по поиску работы и сотрудников. Собирайте отклики живой аудитории и находите специалистов в свою компанию — от массового найма до точечных позиций.Как это работает
- Размещаем вакансии на Пикабу Работа Создаем страницу компании на Пикабу Работа, где вы рассказываете о себе как о работодателе и публикуете актуальные вакансии.
- Анонсируем в сообществах на Пикабу Выпускаем посты с вакансиями на Пикабу, чтобы их увидела максимально широкая аудитория.
- Продвигаем вакансии в соцсетях Усиливаем анонсирование через публикации в сообществе в VK и телеграм-канале.
HR-блог компании на Пикабу
Чтобы привлекать в команду сильных специалистов, важно формировать образ компании как понятного, открытого и честного работодателя. HR-блог на Пикабу поможет рассказать о культуре, процессах и людях в формате живого диалога с аудиторией.
Как это работает
- Создайте аккаунт бренда на Пикабу Вы получите статус верифицированного пользователя, чтобы аудитория понимала, что перед ней официальный представитель работодателя.
- Публикуйте посты и общайтесь с аудиторией Рассказывайте о своей компании и ценностях через контент и ведите прямой диалог с пользователями в комментариях.
- Мониторьте репутацию бренда Отслеживайте упоминания бренда на Пикабу и оставляйте официальные ответы: это повышает доверие к компании и снижает репутационные риски.
Спецпроекты с геймификацией
Спецпроект — это нестандартный способ рассказать о компании как о работодателе, сформировать нужные ассоциации и привлечь релевантных кандидатов.Кейс #1 Пиратский квест для программистов. МегаФон
Задача
найти QA-инженеров, iOS-, Java- и React-разработчиков уровня middle.
Решение
для каждого специалиста придумали специальные задания, после прохождения которых можно было отправить свое резюме в МегаФон.
Кейс #2 Игра в ассоциации с роботами. Ростелеком
Задача
подсветить разные направления работы в Ростелекоме — от техподдержки до продуктовой лаборатории.
Решение
с помощью механики популярной настольной игры рассказали про работу в Ростелекоме и предложили ознакомиться с вакансиями.
Как это работает
- Погружаемся в ваши задачи Расскажите о своих целях: наем, усиление HR-бренда, работа с конкретной профессиональной аудиторией. Мы предложим идеи, которые решат именно эти задачи.
- Разрабатываем спецпроект под ключ Берем на себя весь продакшен: сценарий, дизайн, разработку и контент. В команде — иллюстраторы, 2D/3D-дизайнеры, fullstack-разработчики и редакторы с опытом в гейм-дизайне.
- Привлекаем аудиторию и считаем результат Приводим трафик в спецпроект и предоставляем подробную аналитику по охватам, вовлеченности и поведению пользователей.
Чем еще Пикабу может быть полезен вашей компании
Пикабу — универсальная платформа, которая позволяет гибко решать ваши HR-задачи: от привлечения аудитории на мероприятия до масштабирования найма и создания сложных контентных форматов.
Рассказывайте о митапах, днях открытых дверей, стажировках и карьерных мероприятиях. Привлекайте аудиторию к участию в онлайн- и офлайн-ивентах и повышайте вовлеченность соискателей.
Автоматизируйте публикацию вакансий. Публикация через API позволяет масштабировать и ускорить процесс найма и поддерживать актуальность объявлений без обновления вручную.
Поможем реализовать сложные и нестандартные идеи — от спецпроектов и интерактивов до бренд-медиа. Полностью возьмем на себя продакшен, чтобы вы могли сосредоточиться на поиске кандидатов.